Text copied to clipboard!

শিরোনাম

Text copied to clipboard!

মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ

বিবরণ

Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা ও উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, নীতিমালা প্রণয়ন এবং কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ উন্নয়নে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করবেন। এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে এবং কর্মীদের সঙ্গে কার্যকর যোগাযোগ স্থাপন ও সমস্যা সমাধানে পারদর্শী হতে হবে। মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ হিসেবে আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা, কর্মীদের চাহিদা নিরূপণ, প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি ও বাস্তবায়ন, কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান, এবং কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবেশ বজায় রাখতে হবে। আপনাকে নিয়মিতভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা বিশ্লেষণ করতে হবে এবং প্রয়োজনে উন্নয়নের জন্য সুপারিশ দিতে হবে। এছাড়াও, কোম্পানির নীতিমালা ও শ্রম আইন মেনে চলা নিশ্চিত করা এবং কর্মীদের মধ্যে সচেতনতা বৃদ্ধি করাও আপনার দায়িত্বের মধ্যে পড়বে। একজন মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ হিসেবে আপনাকে নেতৃত্বগুণ, বিশ্লেষণী দক্ষতা এবং আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগে দক্ষ হতে হবে। আপনি যদি একটি গতিশীল ও পেশাদার পরিবেশে কাজ করতে আগ্রহী হন এবং মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় ক্যারিয়ার গড়তে চান, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।

দায়িত্ব

Text copied to clipboard!
  • নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা ও সমন্বয় করা
  • কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি বাস্তবায়ন করা
  • কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা
  • কর্মক্ষেত্রে শৃঙ্খলা ও নীতিমালা প্রয়োগ নিশ্চিত করা
  • কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান করা
  • শ্রম আইন ও কোম্পানির নীতিমালা মেনে চলা নিশ্চিত করা
  • কর্মীদের তথ্য সংরক্ষণ ও আপডেট রাখা
  • কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবেশ বজায় রাখা
  • ম্যানেজমেন্টের সঙ্গে নিয়মিত যোগাযোগ রাখা
  • কর্মীদের চাহিদা ও সন্তুষ্টি নিরীক্ষণ করা

প্রয়োজনীয়তা

Text copied to clipboard!
  • মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
  • কমপক্ষে ৩ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
  • বাংলা ও ইংরেজিতে দক্ষ যোগাযোগ দক্ষতা
  • MS Office ও HR সফটওয়্যারে দক্ষতা
  • শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান
  • সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
  • দলবদ্ধভাবে কাজ করার সক্ষমতা
  • উদ্যোগী ও আত্মপ্রণোদিত মনোভাব
  • বিশ্লেষণী ও সংগঠনিক দক্ষতা
  • নেতৃত্বগুণ ও সময় ব্যবস্থাপনার দক্ষতা

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

Text copied to clipboard!
  • আপনার মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা কত বছর?
  • আপনি কোন ধরনের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করেছেন?
  • আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা করেন?
  • শ্রম আইন সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কতটুকু?
  • আপনি কীভাবে কর্মীদের অভিযোগ মোকাবিলা করেন?
  • আপনি কোন HR সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
  • আপনি কীভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেন?
  • আপনি কীভাবে একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করেন?
  • আপনি কীভাবে সময় ও অগ্রাধিকার ব্যবস্থাপনা করেন?
  • আপনার নেতৃত্বগুণ সম্পর্কে কিছু বলুন।