Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা ও উন্নয়নে সহায়তা করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মচারী সম্পর্কের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞ হতে হবে। প্রার্থীকে মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে এবং কর্মচারীদের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখতে সক্ষম হতে হবে। আমাদের প্রতিষ্ঠানে মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ হিসেবে, আপনি কর্মচারীদের চাহিদা ও প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যগুলির মধ্যে সেতুবন্ধন তৈরি করবেন। আপনার কাজের মধ্যে থাকবে কর্মচারীদের জন্য একটি ইতিবাচক ও উৎপাদনশীল কর্মপরিবেশ তৈরি করা, কর্মচারীদের উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা এবং কর্মচারীদের সমস্যাগুলি সমাধান করা। আপনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করতে এবং কর্মচারীদের সন্তুষ্টি ও উৎপাদনশীলতা বাড়াতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করা।
- কর্মচারী সম্পর্ক বজায় রাখা ও উন্নয়ন করা।
- মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া উন্নত করা।
- কর্মচারীদের সমস্যাগুলি সমাধান করা।
- কর্মচারীদের জন্য ইতিবাচক কর্মপরিবেশ তৈরি করা।
- প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও কর্মচারীদের চাহিদার মধ্যে সেতুবন্ধন তৈরি করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- মানব সম্পদ ক্ষেত্রে ৩-৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া সম্পর্কে গভীর জ্ঞান।
- চমৎকার যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা।
- কর্মচারী সম্পর্ক বজায় রাখতে সক্ষম।
- প্রযুক্তি ব্যবহারে দক্ষতা।
- বহুমুখী কাজ পরিচালনা করার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কীভাবে অবদান রাখবেন?
- কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়নে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করেন?
- কোনো সমস্যার সমাধানে আপনার পদ্ধতি কী?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করেন?
